【摘 要】
：
企业刚性管理具有较强的强制性特点,在某些制度的制定上尺度过于严格,要求员工在特定环境或事件中必须如何完成工作,不利于培养员工对企业的归属感,再加之现今企业员工多以80
论文部分内容阅读
企业刚性管理具有较强的强制性特点,在某些制度的制定上尺度过于严格,要求员工在特定环境或事件中必须如何完成工作,不利于培养员工对企业的归属感,再加之现今企业员工多以80、90后为主,员工个性较强,过于用强极易催生员工对企业的倦怠心理,也不利于企业的长远发展。而柔性管理重视员工精神层面的感受,更易满足员工的心理诉求,能培养员工对企业的归属感,利于企业长远发展。鉴于此,本文结合实践经验综合分析企业经济管理中运用柔性管理的作用,以期改善员工与企业的矛盾对立关系,使企业管理体制更具弹性,最大限度地发挥制度管理优势。
其他文献
在社会主义市场经济的大背景下,经济全球化不断发展,电力的市场需求越来越大,我国的供电企业的发展,需要良好的环境,在如此大背景下,中国对供电企业的财务管理模式进行改革,
战略联盟是一种新型的合作竞争模式,也是企业整合企业优势资源的重要机制,已引起越来越多的关注。本文总结了各种战略联盟的概念和理论研究,并在分析其研究过程和研究现状的
随着我国的经济发展,企业越来越需要进行有效管理,而精细化管理刚好符合这一要求,它通过科学、合理的理念促进企业发展。所以我们应该积极进行精细化管理。对于精细化管理是
目的推出中医药治疗焦虑症安全、有效的方药及理论。方法对成都中医药大学附属医院2012年12月至2015年12月心内科门诊391例使用加味宁神煎的焦虑症病人治疗前及治疗后进行汉
随着我国经济的发展,社会的进步,学校固定资产管理的相关问题也渐渐引起了人们的重视。想要为我国教育事业的创新打下良好的基础,就必须要保证学校的发展,而学校固定资产作为
限购令的推行导致消费者心理产生巨大的变化,本文在此基础上对消费者心理进行分析,概括影响消费者心理的主要因素,包括文化差异、趋同效应以及潮流效应,并针对此种现状给出一