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高校辅导员是高校教育管理中的重要角色,承担着学生教育管理工作的主要内容,平时工作任务重、压力大.目前各高校存在因辅导员离职和晋升,需要定期补充新辅导员的情况.因为辅导员工作的特殊性,使得辅导员工作适应周期较长.如何让新任辅导员快速适应工作、提升工作效能,是直接影响高校教育管理的现实问题.
试析高校新任辅导员工作适应促进与工作效能提升策略
【摘 要】
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高校辅导员是高校教育管理中的重要角色,承担着学生教育管理工作的主要内容,平时工作任务重、压力大.目前各高校存在因辅导员离职和晋升,需要定期补充新辅导员的情况.因为辅
【机 构】
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桂林电子科技大学职业技术学院广西·,北海536000
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2014年15期
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