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經济发展新常态是习近平总书记在我国经济发展处在增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的背景下提出的，是我国今后相当长一段时间经济工作的重大指导思想。认识新常态、适应新常态、引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。“新常态”既是企业发展的新环境新要求，也是企业提质增效的新动力。
今年是全面深化改革的关键之年，做好新常态下企业的发展，把握政策是基础，干部管理是关键。要引导企业各层级干部深刻理解经济发展新常态，必须保持政治定力，严明党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻中央精神和决策部署，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；必须保持战略定力，准确把握我国经济发展新常态带来的趋势性变化，坚定不移地推进调结构转方式，加快发展，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，牢牢把握发展的主动权；必须保持执行定力，大力发扬“钉钉子”精神，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，两手都要抓，两手都要硬。
企业各级领导干部要适应经济新常态，要有敢为人先的勇气，敢于担当精神，凝聚发展合力。习近平总书记指出，“担当就是责任，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是党员干部的立身之本、行为之基、为政之要，检验着党员干部的党性修养、思想境界和能力水平。对于党员干部来讲，责任无处不在、担当义不容辞，坚持创业要实、敢于担当，始终做到敢为人先勇担当、改革创新勇担当、动真碰硬勇担当、科学履职勇担当、廉洁自律勇担当。
一是克服懈怠思想，敢为人先勇担当。从企业发展经验来看，必须要全面、准确、辩证地认识新常态、适应新常态，千万不能松劲歇气，要切实增强忧患意识，保持清醒的头脑，克服懈怠情绪，在更广的空间寻找定位，在更高的平台审视自己，通过和高的攀、强的比，找到差距、明确短板、树立目标，始终把加快发展作为第一要务，以时不我待的使命感“急起来”，以只争朝夕的紧迫感“干起来”，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，大胆创新、大胆实践，牢牢抓住发展主动权。要切实增强忧患意识、进取意识和责任意识，进一步趋利避害、顺势而为、克难奋进、推动企业行稳致远，努力朝着企业有质量有效益可持续发展的目标迈进。
二是坚持问题导向，改革创新勇担当。今年是全面深化改革的重要之年，尤其需要保持政治定力，有决心、有章法，统筹协调，把企业改革推向前进。习近平总书记指出，“中流击水，惟改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，坚持问题导向，推进改革攻坚，不断增强发展的动力和活力。要积极有序有效推进企业全面深化改革工作，立足于企业的长期稳健发展，着力解决制约企业生产发展和质量效益提升的难题，以求真务实的态度做好改革工作的推动落实；要密切关注党中央的改革动态，主动参与、积极配合，提供意见建议，在总体改革方案出台后要坚决严格贯彻执行。
三是摒弃为官不为，动真碰硬勇担当。目前，国家正处在体制改革—结构调整—稳定增长的转型阵痛期，加之全球经济低迷，短期内国内经济下行的局面不会改变，企业发展如逆水行舟，不进则退，面临的形势异常严峻，发展的任务十分繁重。企业各级干部要把发展蓝图变为现实，需要动真碰硬的真抓实干。“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”。要敢于担当发展重担，以踏石留印、抓铁有痕的作风落实工作。按照既定工作部署，制定“路线图”、“时间表”，明确工作内容、时序进度，把目标任务分解到单位、落实到岗位、量化到个人，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责。要大力弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，倡导“白加黑”、“5+2”的工作精神，争时间，抢速度，确保今日事今日毕，不唱明日歌，用干部的“辛苦指数”换取全企业的“发展指数”和群众的“幸福指数”。加强督促检查，健全完善交办、催办、督办、约谈机制，抓住不落实的环节，盯紧不落实的个人，特别是对重点工作落实情况要实行全过程督促检查、管理控制和跟踪问效，确保工作推进有力度、督查有办法、落实有效果。要加大责任追究，严肃处理不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的干部，让履职尽责、干事创业在企业中蔚然成风。
四是练就过硬本领，科学履职勇担当。工欲善其事，必先利其器。担当更需要提升自身能力。领导干部要通过刻苦学习、用心实践，不断提高分析和解决问题的能力。对事业要能负责、会负责、负好责，处理矛盾和问题要有勇有谋、有胆有识、有理有利有节。特别是在经济发展新常态下，要有现代领导能力，强化敢于担当的能力支撑。要不断提高把握规律的能力，深入研究国内外发展规律，准确领会国家政策，站位全局，把握前沿，用国际化视野、胸怀百年的气魄谋划发展；要不断提高做好群众工作的能力，既要善于把群众的意愿呼声和鲜活经验变为决策依据与工作方法，又要善于把企业的决策部署变为群众的广泛共识和自觉行动；要有法治意识，带头学习法律，模范遵守法律，不断提高依法履职的能力，坚持运用法治思维和法治方式推进工作，依法办事、依法决策、依法履职，按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序去规范权力、约束权力，不能去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法，防止权力失控、决策失误和行为失范，确保每一项工作都依法依规、合法合规、无懈可击，经得起社会的监督和历史的检验。
五是提升道德品行，廉洁自律勇担当。打铁还需自身硬。担当不是一句空话，担当背后是品格和魅力。担当首先需要提高修养。面对错综复杂的大千世界，面对来自各方的种种诱惑，党员领导干部要按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，保持廉洁自律。要有红线意识，时刻警钟长鸣、发条常紧，守住做人底线、分清公私界线，做到严以修身、严以用权、严以律己，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
今年是全面深化改革的关键之年，做好新常态下企业的发展，把握政策是基础，干部管理是关键。要引导企业各层级干部深刻理解经济发展新常态，必须保持政治定力，严明党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻中央精神和决策部署，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；必须保持战略定力，准确把握我国经济发展新常态带来的趋势性变化，坚定不移地推进调结构转方式，加快发展，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，牢牢把握发展的主动权；必须保持执行定力，大力发扬“钉钉子”精神，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，两手都要抓，两手都要硬。
企业各级领导干部要适应经济新常态，要有敢为人先的勇气，敢于担当精神，凝聚发展合力。习近平总书记指出，“担当就是责任，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是党员干部的立身之本、行为之基、为政之要，检验着党员干部的党性修养、思想境界和能力水平。对于党员干部来讲，责任无处不在、担当义不容辞，坚持创业要实、敢于担当，始终做到敢为人先勇担当、改革创新勇担当、动真碰硬勇担当、科学履职勇担当、廉洁自律勇担当。
一是克服懈怠思想，敢为人先勇担当。从企业发展经验来看，必须要全面、准确、辩证地认识新常态、适应新常态，千万不能松劲歇气，要切实增强忧患意识，保持清醒的头脑，克服懈怠情绪，在更广的空间寻找定位，在更高的平台审视自己，通过和高的攀、强的比，找到差距、明确短板、树立目标，始终把加快发展作为第一要务，以时不我待的使命感“急起来”，以只争朝夕的紧迫感“干起来”，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，大胆创新、大胆实践，牢牢抓住发展主动权。要切实增强忧患意识、进取意识和责任意识，进一步趋利避害、顺势而为、克难奋进、推动企业行稳致远，努力朝着企业有质量有效益可持续发展的目标迈进。
二是坚持问题导向，改革创新勇担当。今年是全面深化改革的重要之年，尤其需要保持政治定力，有决心、有章法，统筹协调，把企业改革推向前进。习近平总书记指出，“中流击水，惟改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”。要敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，坚持问题导向，推进改革攻坚，不断增强发展的动力和活力。要积极有序有效推进企业全面深化改革工作，立足于企业的长期稳健发展，着力解决制约企业生产发展和质量效益提升的难题，以求真务实的态度做好改革工作的推动落实；要密切关注党中央的改革动态，主动参与、积极配合，提供意见建议，在总体改革方案出台后要坚决严格贯彻执行。
三是摒弃为官不为，动真碰硬勇担当。目前，国家正处在体制改革—结构调整—稳定增长的转型阵痛期，加之全球经济低迷，短期内国内经济下行的局面不会改变，企业发展如逆水行舟，不进则退，面临的形势异常严峻，发展的任务十分繁重。企业各级干部要把发展蓝图变为现实，需要动真碰硬的真抓实干。“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”。要敢于担当发展重担，以踏石留印、抓铁有痕的作风落实工作。按照既定工作部署，制定“路线图”、“时间表”，明确工作内容、时序进度，把目标任务分解到单位、落实到岗位、量化到个人，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责。要大力弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，倡导“白加黑”、“5+2”的工作精神，争时间，抢速度，确保今日事今日毕，不唱明日歌，用干部的“辛苦指数”换取全企业的“发展指数”和群众的“幸福指数”。加强督促检查，健全完善交办、催办、督办、约谈机制，抓住不落实的环节，盯紧不落实的个人，特别是对重点工作落实情况要实行全过程督促检查、管理控制和跟踪问效，确保工作推进有力度、督查有办法、落实有效果。要加大责任追究，严肃处理不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的干部，让履职尽责、干事创业在企业中蔚然成风。
四是练就过硬本领，科学履职勇担当。工欲善其事，必先利其器。担当更需要提升自身能力。领导干部要通过刻苦学习、用心实践，不断提高分析和解决问题的能力。对事业要能负责、会负责、负好责，处理矛盾和问题要有勇有谋、有胆有识、有理有利有节。特别是在经济发展新常态下，要有现代领导能力，强化敢于担当的能力支撑。要不断提高把握规律的能力，深入研究国内外发展规律，准确领会国家政策，站位全局，把握前沿，用国际化视野、胸怀百年的气魄谋划发展；要不断提高做好群众工作的能力，既要善于把群众的意愿呼声和鲜活经验变为决策依据与工作方法，又要善于把企业的决策部署变为群众的广泛共识和自觉行动；要有法治意识，带头学习法律，模范遵守法律，不断提高依法履职的能力，坚持运用法治思维和法治方式推进工作，依法办事、依法决策、依法履职，按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序去规范权力、约束权力，不能去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法，防止权力失控、决策失误和行为失范，确保每一项工作都依法依规、合法合规、无懈可击，经得起社会的监督和历史的检验。
五是提升道德品行，廉洁自律勇担当。打铁还需自身硬。担当不是一句空话，担当背后是品格和魅力。担当首先需要提高修养。面对错综复杂的大千世界，面对来自各方的种种诱惑，党员领导干部要按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，保持廉洁自律。要有红线意识，时刻警钟长鸣、发条常紧，守住做人底线、分清公私界线，做到严以修身、严以用权、严以律己，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。