【摘 要】
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案情简介沈某于2004年4月6日进入顺达公司，任工程部技术工程师，双方签订有无固定期限劳动合同。2013年7月3日，顺达公司找到沈某，称同一集团下的另外一家公司——利达公司因业务拓
【机 构】
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上海市劳动人事争议仲裁院,安徽大学法学院,湖南省人力资源和社会保障厅
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案情简介沈某于2004年4月6日进入顺达公司，任工程部技术工程师，双方签订有无固定期限劳动合同。2013年7月3日，顺达公司找到沈某，称同一集团下的另外一家公司——利达公司因业务拓展，急需技术工程师，希望沈某能到该公司工作，并告知利达公司将提升其为工程部负贵人。7月21日，顺达公司与沈某提前解除劳动合同，并约定沈某与利达公司建立劳动关系，沈某在顺达公司期间的工作年限由利达公司予以确认，并连续计算。8月1日，沈某来到利达公司上班，并与利达公司签订无固定期限劳动合同。9月18日，利达公司以沈某在2012年11
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