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企业文化与企业政工这两个看似独立的概念实则有着密不可分的联系，企业政工工作的开展建立在企业文化的基础上，这两者之间是相互促进共同发展的，必须要建立良好的企业文化来带动企业的进一步发展。国企要认识到政治思想对企业发展的积极意义，要从内部重视思想政治工作的展开，为思想政治工作的有效开展创造良好的环境，明确党政工作的根本意义。企业政工工作的展开必须确保紧跟时代发展的核心，将时代发展的新思想融入到工作中来，形成独有的企业文化。本文主要分析基于企业文化的国企政工工作创新策略。