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在一个企业当中,培训是使其员工能力能够得到提高的基本手段之一,而在全新的形势下,石油企业面临的局面正在变得越来越复杂,需要对员工培训工作进行强化,并以此对企业竞争力进行提高.在本文的研究过程中,主要探讨了石油企业人力资源管理当中出现的问题,并有针对性地对培训管理模式、企业员工培训模式进行建立和完善.