关于国内护士分层管理的思考

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科学合理的护理人力资源配置直接关系到临床的护理质量、护士工作的积极性,并直接影响着患者的满意度,因此护理人力资源的科学管理一直是国内外卫生主管部门与医疗机构不断探索研究的问题。在分层管理模式出现之前,我国的护理人力资源管理一直使用的是护理人员职级管理。
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