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高等医学院校内部管理体制改革的成效，影响和制约着高等医学院校综合配套改革。目前高等医学院校内部管理体制上的种种弊端，触动不多，改革不大。鉴于目前高等医学院校内部管理体制的状况。又根据校内管理体制改革的主要目的是调动一切积极因素和提高办学水平，以及运行机制具有整体性和结构性的基本特点。本文拟对医学院校人事管理体制改革进行初步探讨。