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人本管理是企业创造一定的条件与机会，发挥个人的主动性、积极性以实现个人与企业共同发展的重要管理模式。明确人本管理的本质将有助于人本管理在企业发展中发挥更好的作用。文章简要分析人本管理本质的含义，将企业人本管理与传统儒家修身观相结合，从修身观中的“修己安人”“慎独”“反省内求”“正心”四个方面进一步阐述人本管理的本质——自我管理，并对人本管理的完善提出一些建议，以期给企业的发展带来一些帮助。