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【摘 要】
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二十一世纪归根究底就是人才的竞争,随着我国社会的不断转型和市场竞争的日趋激烈,这就迫使我国企业人力资源管理必须顺应时代的发展和进步.但我国人力资源的管理明显滞后于
【机 构】
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抚顺矿业集团有限责任公司
【出 处】
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装饰装修天地
【发表日期】
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2017年24期
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