【摘 要】
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文章首先对知识型员工的职业成长与资质绩效进行概述,整理出企业经营管理期间知识型员工管理的重要性。其次重点探讨所进行的管理计划中,知识型员工职业成长与组织绩效类型之
【机 构】
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东北制药集团沈阳第一制药有限公司,
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文章首先对知识型员工的职业成长与资质绩效进行概述,整理出企业经营管理期间知识型员工管理的重要性。其次重点探讨所进行的管理计划中,知识型员工职业成长与组织绩效类型之间的四种关系形式,并根据研究所得出的结果探讨出有效的管理体系,促进管理计划在基层中能够快速落实。
The article first summarizes the career growth and qualification performance of knowledge workers, and organizes the importance of knowledge workers management during the period of business management. Secondly, it focuses on four forms of relationship between occupational growth and organizational performance types in the management plan, and based on the results of the study, explores an effective management system to promote the rapid implementation of management plan at the grassroots level .
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