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互联网时代的来临也带来了大数据时代环境下企业人力资源管理的模式创新需求.本文基于大数据时代对企业人力资源绩效管理的影响和现状进行深入分析,并通过革新人力资源绩效管理理念、借助大数据技术丰富人力资源管理数据信息、构建人力资源绩效考核新方法以及对人力资源绩效管理的各个环节加以优化等方法对人力资源绩效管理进行具体创新,给行业内部提供有效实用的参考.