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现代组织的发展出现三大趋势:复杂快变的环境、复杂网络化的结构和追求自我实现的员工,使传统的管理控制面临严重挑战。和谐管理作为一种新的理论探索,其管理思想和理念日益显示出其理论和应用价值。从制度化管理与人性的和谐,人际和谐以及其产生的管理正效应三方面,简要阐述了和谐管理对于当今企业的重要性。