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随着我国改革开放和“一带一路”工作的引导,现代化的国有企业虽然面临着巨大的考验,同时也为其进一步发展提供了最好的市场经济环境,尤其对于国有企业而言,只有将企业文化建设与思想政治工作创新融合起来,就一定能够激发员工内在的工作积极性和主动性,给予企业员工更多正面激励,从而推动企业的高质量发展.