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事业单位工作目标是实现公共管理和促进社会经济发展,事业单位的有序运行是整个社会有序运转的重要保障。而绩效管理是现代组织人力资源管理体系中的关键内容,有效的员工绩效管理是事业单位高效运行的保障,本文对此进行了探讨。
事业单位员工绩效管理优化研究
【摘 要】
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事业单位工作目标是实现公共管理和促进社会经济发展,事业单位的有序运行是整个社会有序运转的重要保障。而绩效管理是现代组织人力资源管理体系中的关键内容,有效的员工绩效管理是事业单位高效运行的保障,本文对此进行了探讨。
【机 构】
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东莞市永和会计师事务所有限公司
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2021年13期
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