国有交通投资企业党建工作中存在的问题与对策分析

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  摘要:党建思想政治工作历来是国有交通投资企业工作的重要组成部分,也是国有交通投 资企业增强自身市场竞争力的重要保证。论文分析了国有企业党建工作的存在的问题,提出了深化国有交通投资企业党建工作可行性的对策建议。
  关键词:国有交通投资企业;党建工作;问题;对策
  中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)12-0-01
  我党一直重视基层组织的建设,国有交通投资企业党组织更是基层组织的一个重要堡垒,决不能让这个堡垒弱化或者丢失。从马克思主义理论中经济基础和上层建筑之间的关系来看,在国有交通投资企业中削弱党的领导,从宏观上来讲,对党的未来事业也会造成影响,就企业微观层面来讲,也会丧失“主心骨”,从而影响交通投资企业的健康发展。
  一、国有交通投资企业党建工作的重要意义
  1.巩固党的执政地位,提高党的执政能力的重要举措。搞好国有交通投资企业,不断增强企业的市场竞争力,关系到整个交通经济发展的重大经济问题。对于国有交通投资企业中党的建设,必须加强改进,使其更进一步地发挥增强国有交通投资企业中的凝聚力作用,以此推动科学的发展,保持社会稳定。坚持党对国有交通投资企业的领导,外在表现就是深化国有交通投资企业党建工作,坚持党组织在企业中的政治核心作用,这对于促进国有交通投资企业的深化改革,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。
  2.增强企业党组织生机活力的奥秘所在。当前,国有交通投资企业党组织存在诸多问题,最主要的就是缺乏生机活力,究其原因主要是党组织不能随着企业的发展不断改进自身的工作,所以加强国有交通投资企业党建工作迫在眉睫。
  二、国有交通投资企业党建工作存在的问题
  1.部分国有交通投资企业党务工作者的党建观念意识不强。一些企业党务工作者对党建工作重视不够,缺乏具体的党建工作目标,从而使党组织活动流于形式。面对国外新观念、新思想的不断涌入和中国市场经济发展的新形势,部分党员的思想信念也发生了变化,不再以全心全意为人民服务为宗旨,拜金主义、享乐主义盛行,在管理过程中重经济建设,轻精神文明建设,认为党建工作枯燥无味并产生了敷衍情绪。
  2.部分国有交通投资企业党组织不能有效发挥其政治核心作用。虽然在党的文件中,有关于国有企业党组织职责地位的明确规定,但是对企业党组织如何履行职责,职责范围以及如何发挥作用都没有具体性的规定,直接影响了党组织发挥作用的能力。有的国有交通投资企业党组织不能充分发挥战斗堡垒作用,只是象征性的开展一些诸如组织学习文件、偶尔组织几次外出参观或调整个别职工与业主的矛盾,没有充分发挥党组织的优势。也有的国有交通投资企业党组织在企业遇到矛盾时,不能有效起到化解矛盾、凝聚人心的作用。有的规模相对小的国有交通投资企业,企业领导对建立党组织的功利性较为严重,建立党组织也只是走形式,而没有相对独立的地位,无法发挥应有的政治核心作用。
  3.党建文化与企业文化不同步。很多企业在党建工作中片面追求经济效益,认为只有经济增长、扩大生产才能发展壮大企业,而不重视企业精神文明建设,导致企业缺乏一种团队意识和奉献精神,员工缺乏一种主人翁意识,把个人利益放在首位,没有集体观念。这样的企业即使经济搞上去了,其根基也是不牢固的,企业一旦遇到危机,因为缺乏一种内在的精神力量,也会变成一盘散沙而不堪一击。所以企业党组织必须高度重视企业文化建设,积极组织活动提升企业文化。
  三、加强国有交通投资企业党建工作的对策
  1.改变思想观念,加强党建工作
  (1)着力加强学习,提高广大党员干部的思想政治素质。具体而言,要针对国有交通投资企业党员干部的思想状态,加强理想信念教育、党史教育以及世情、国情和形势政策教育,引导党员干部加强党性修养,既要抓经济,也要在国有交通投资企业中增强政治敏锐性和鉴别力。培养各级党员领导干部系统掌握党建工作的创新理论内容,提高其对科学发展认识、努力推进党建工作创新、力求促进企业和谐的能力。
  (2)着力塑造先进企业文化,为国有交通投资企业提供动力。思想政治工作和企业文化是相辅相成的,塑造良好的企业文化是党建工作的重要任务之一,成型的企业文化又能成为思想政治工作的重要内容之一。作为国有交通投资企业更要积极响应这一要求,重视和加强企业精神文明建设,使国有交通投资企业成为社会文明风尚的重要基地和支柱。
  2.加强体制机制方面的建设
  首先,当今国有交通投资企业制度建设要符合企业市场运作的基本规律,以及党在国有交通投资企业中自身建设、活动规律的要求,以便增强可操作性,减少弹性。其次,制度应该减少原则性条款,增加制度转向落实的程序性,要切合实际,尽量具体化。这就要求不仅要有明确的活动和行为规则,而且要有保证这些活动和行为规则真正能落实的配套制度规定。第三,要着力制度体系性建设。国有交通投资企业党的建设涉及很多方面的制度,如领导制度、决策制度、干部选拔任用和管理制度等等。这些制度不管是在内容和操作程序上不兼容,构不成体系,更有甚者,相互冲突,都会使得制度效力减弱。
  3.着力创新国有交通投资企业党建工作的方法载体
  (1)着力打造信息化党建。在党建工作中,不能对这一载体熟视无睹,而应该利用互联网、智能电话来提高党建工作的数字化水平。“移动传媒”的开放、快捷、信息海量、形式多样等优点,如果利用得当,完全可以为新时期党建工作服务。
  (2)着力国有交通投资企业党建人本化。新时期国有交通投资企业党建工作应该在落实以人为本当中承担责任,把本企业职工的问题解决好,利益安排好,做好对职工的服务,让职工共享企业改革发展的成果。這种心贴心的关怀与温暖才能获得群众的认可,这种以人为本的党建工作才是国有交通投资企业新时期党建工作的着力点。
  四、结束语
  国有交通投资企业党建工作者要立足于企业改革发展的大局,在继承和发扬好企业党建工作的优良传统的同时,要不断坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,始终以科学发展观为指导,以人为本,不断深化国有交通投资企业党的建设,从多层次全方面的促进国有交通投资企业的发展。
  参考文献:
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  [2]顾建键,韩狄明,王翠萍,编著.新经济组织党的建设工作[M].上海人民出版社,2002.
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