走出企业培训资源浪费的怪圈

• 作 者: 张以琼
• 机 构: 广州大学中法旅游学院
• 出 处: 中国人力资源开发
• 发表日期: 2004年10期
• 关键词: 企业培训 资源浪费 技术人员 员工 市场供应量 中外合资 航空企业 航空业 专业 选派 人才 案例

案例rn这是一家中外合资的航空企业,成立于2001年,现有248名员工,其中技术人员占了66%.由于航空业技术人员专业性强,人才市场供应量少,因此公司在成立的第二年年中便选派了57名员工到外方公司总部接受为期三个月到七个月的培训,这些人占公司总人数的23%;占技术人员的35%,应该说公司对于员工的培训非常之重视.rn