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深化医疗体制改革的浪潮中，医院的地位与作用不言而喻，且医院进行各种改革和调整的必要性十分明显。绩效管理本身是一个管理学范畴的概念，医院虽然与一般性单位组织在性质上和运转形式上不尽相同，但医院进行绩效管理依然十分重要。现阶段，很多医院在绩效管理上的实际效率和质量较为低下，不合理的绩效管理方法和绩效管理策略更加导致医院无法在深化改革中进行较好过渡。本文将对医院绩效管理相关问题进行研究，并就医院如何加强绩效管理提出合理化建议。