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伴随社会经济的快速发展,员工社会保障管理在企业中的影响力越来越大,在企业中也扮演着越来越重要的角色。它不仅可以使员工更为热情地为企业服务,并且能够为企业的长远发展做出自己的贡献。在现代企业的人力资源管理中,怎样科学合理的保障企业员工社会福利直接影响企业的稳健发展。本文通过探讨企业退休认定方面存在的问题,提出相应的措施来加强企业员工的社会保障水平。