浅议如何打造优秀的企业文化

来源 :东方企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hzq1989aa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态,在企业不同的阶段,文化蕴含的内容随之会做出相应的调整。本文对当前形势下企业文化建设遇到的瓶颈、面临的契机进行了分析,就如何建设优秀的企业文化进行了探讨。 Corporate culture is a kind of ideology with enterprise values ​​as the core. In the different stages of the enterprise, the content of culture will be adjusted accordingly. This article analyzes the bottlenecks and the opportunities it faces in the current situation of corporate culture construction, and discusses how to build a good corporate culture.
其他文献
随着全球化进程的加快,信息化成为企业发展的必然趋势,在很大程度上提高企业的管理水平和竞争优势,成为提高企业竞争力的核心手段,随着企业对信息技术投资的不断加大,之前的
车水马龙、熙熙攘攘的城市是我们大多数人生活生长的环境.我们已经习惯了不谈论城市的生物多样性,因为城市中看到的只是为数不多的几种常见树种以及一些常见的全球性观赏花卉
通过学习党的十七届五中全会精神,我们感到,土地督察制度作为全面落实科学发展观中,适应构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会要求的制度创新,未来五年面临的形势更加复杂
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果,是现代企业经营发展必备的利器。2010年,国网公
[病例] 男,38岁.自幼即发现右下肢静脉曲张,伴有多发性曲张团块,质软,色暗红,破裂后出血不止,创口不易愈合.并逐渐发现右下肢发育较对侧变长.1973年于当地医院行右下肢大隐静
现代经济的全球化发展进程使得世界各国的经济发展紧密的联系起来,而我国作为世界上最大的发展中国家,在经济全球化发展背景下也采取了改革开放的战略迎接世界市场的冲击.改
长期以来,由于受重管理、轻开发,重使用、轻培养等传统观念的影响,对青年人力资源管理方式、人才流动机制、激励机制等不太到位,造成了青年人力资源的浪费,甚至一些优秀人才
按照部党组的统一部署,我司采取集中学习和个人学习相结合的方式,认真学习领会党的十七届五中全会精神,并结合国土资源“十二五”规划编制工作,认真思考、深入研究,主要有三
针对机场机位各种时间要素进行分析,以航班后效晚点时间作为机场机位服务质量的限定标准,并以此标准来确定平均必要缓冲时间,进而结合机型混合比、航班时段百分比等概念建立
笔者主要以价值链的概念为切入点,通过分析现行财务分析所暴露的缺点,指出将价值链分析融入财务分析中的必要性,以及价值链分析在现代财务分析中的优点,并分别从纵向价值链、