【摘 要】
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＜正＞薪酬管理的重要性有助于吸纳人才据调查，在薪资待遇、通勤时间、交通因素等招聘条件中，薪资待遇是当代年轻人选择工作时最为关注的因素。因此，丰厚的薪资待遇是企业招纳人才、留住人才的重要手段之一。由此可见，薪酬管理在企业的日常管理中具有一定的调节功能，科学公平的薪酬管理制度首先可以大幅度的提升员工的工作积极性，从而为企业创造更多的经济利益。
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＜正＞薪酬管理的重要性有助于吸纳人才据调查，在薪资待遇、通勤时间、交通因素等招聘条件中，薪资待遇是当代年轻人选择工作时最为关注的因素。因此，丰厚的薪资待遇是企业招纳人才、留住人才的重要手段之一。由此可见，薪酬管理在企业的日常管理中具有一定的调节功能，科学公平的薪酬管理制度首先可以大幅度的提升员工的工作积极性，从而为企业创造更多的经济利益。
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