浅谈创建学习型企业易产生的四个误区和应着重抓好的四个关键环节

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由于学习型企业的标志和特征对处于日益激烈市场竞争的企业具有很强的吸引力,因而学习型企业一经提出与推广,许多人禁不住感叹其所描绘的美妙前景与产生的神奇功效,希望很快将自己的企业变成学习型企业,并简单地以为它的建立是一件立竿见影的事,以致于在理解和认识上产生了如下四种误区:一是概念上的“简单化”.主要体现在把学习与学习型企业这两个概念混为—谈,并且把建立学习型组织作为企业发展的目标.学习型组织是—种引发持续性学习过程的发展性力量,它的作用是长期的、渐进式的.
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