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当前，受国际金融危机影响，世界经济运行下行趋势依然，各国政府采取的各种应对措施，也由于政策的“迟滞效应”或药不对症，成效乏善可陈。全球各地企业、劳工饱受煎熬，众多企业减产、倒闭，大批劳工降薪、失业，劳资矛盾大量涌现，纷繁芜杂，干头万绪，劳资博弈日趋激烈。而梳理劳资博弈脉络，分析劳资博弈成因，探究劳资博弈对策，将有助于劳资博弈难题的缓解、解决，实现共赢。