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习近平总书记倡导的“三严三实”（即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）的核心要义是对党忠诚、个人干净、敢于担当。因此，积极贯彻和努力践行“三严三实”，不断锤炼党员干部队伍，对走出矿山企业经营困境具有十分重要的意义。
践行“三严三实”
正视矿价“断崖式”下跌现实
勇敢适应矿业新常态
2015年以来，国内矿山企业生产经营建设遭遇了前所未有的困难。面对国内钢铁业遭遇前所未有的市场“寒流”和铁矿石价格大幅下跌的不利形势，矿山企业经受着严峻的考验。
面对这一新常态，矿山企业要以“三严三实”为指针，正视矿价“断崖式”下跌现实，既不妄自菲薄，也不盲目乐观，而是要勇敢地接受挑战，适应新常态的需要，做最坏的打算，做最大的努力。
一方面，我们要看到，新常态的“新”就是新问题、新矛盾、新情况多，新常态的“常态”就是相当长的一个时期。因此，谋矿山之事，创矿山之业，我们的党员干部和职工群众时时刻刻都要正视这一基本事实，丢掉矿价迅速上升、钢铁行业和矿山行业迅速回暖这一不切实际的幻想和盲目乐观的思想情绪，做好打持久战的思想准备，工作要有新思路，管理要有新办法，改革要有新举措。
另一方面，面对新常态下生产经营建设举步维艰的困境与压力，我们也不能一蹶不振，妄自菲薄，无所作为，而是要在困境面前看到前途和光明，看到我们南山的优势和发展潜力，挖潜增效，奋发有为。群众看党员，党员看干部。没有带不好的队伍，只有不称职的领导。只要我们的党员干部队伍是坚强有力的，是严格践行“三严三实”的，那么，我们的职工队伍就是有战斗力的。只要我们的党员干部勇字当头，担当在前，带领广大群众积极行动，奋发作为，全矿上下团结一致攻坚克难，改革创新拼闯跨越，我们就一定有办法和能力战胜前进道路的艰难险阻，推动矿山企业的改革发展取得新成绩，不断提升企业的应变能力和管理水平，最大限度地提高经济效益和精益运营的水平，开创新常态下经营型矿山建设的新局面。
践行“三严三实”
不断加强党员干部队伍的作风建设
党的作风事关党的形象、人心向背，而优良的作风建设是我们党的光荣传统。新的历史时期，我们要更加自觉地践行“三严三实”，加强党员干部队伍的作风建设。
开展“反四风”专题教育活动，严肃党规党纪。党的十八大召开以后，中央出台了八项规定，严格了政治纪律和政治规矩，打出了一系列反“四风”、改作风的组合拳，党风、政风为之一新，营造了良好的党内政治生态。而现在开展的践行“三严三实”专题教育活动，就是要在已有基础上，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和拓展教育实践活动成果，注意健全制度机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，使好的作风成为公司党员干部的思想自觉和行为习惯；就是要加强公司各级领导班子思想政治建设、严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的氛围，营造矿山风清气正的政治生态。
切实加强党的组织建设和干部队伍建设。面对新的形势与任务，要扎实开展诸如以“深度融入勇担当、做先锋，服务创新树形象、展风采”为主题的服务型党组织建设，积极引导广大党员干部勇于担当，主动作为，在急难险重任务上当先锋，在生产建设上创水平，在经营管理上求突破，在降本增效上作贡献。深入推进“四好班子”创建活动，提高了两级领导班子自身建设水平。加强干部队伍建设，提高干部轮岗交流力度，不断调动各级干部的积极性、主动性和创造性。要严格执行组织发展三项制度，积极稳妥地培养发展新党员，为党的队伍增添新的血液。坚持不懈地加强“三支队伍”建设，开展企业高级技术主管、优秀科技人员津贴评选和岗位操作能手评定等工作，不断激发各类人才的工作积极性，使党员干部队伍的作风建设不断取得新的成效。
要扎实开展理论武装和宣传思想工作。要深入开展党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”战略思想的学习宣传贯彻活动，不断掀起学习党的先进理论的热潮。要深入开展社会主义核心价值观主题教育活动，开辟道德讲堂阵地，营造崇贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。要深入推进党风廉政建设。强化反腐廉政教育，开展党员领导干部上“廉政党课”，要通过组织党员干部和重要岗位人员到监狱接受警示教育，征集职工廉洁警言格句等活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。要通过制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，落实“两个责任”，明确权力清单和责任清单，加大领导干部履行“一岗双责”、经济责任审计和问责制等执行情况督查的力度，不断促进“三重一大”决策制度和廉洁从业等各项规定的落实和执行。要认真落实“三严三实”要求，使党员领导干部在思想上有红线、行动上有底线，真正做到敬法畏纪、遵规守矩、风清气正，增强廉洁自律的自觉性。切实加强效能监察工作，加强对干部的日常监督管理，做到严早、严小、严预防，做好批评、提醒、纠正有力，促进规范化管理、工作效率的提升和党员干部队伍健康成长。
践行“三严三实”
推动矿山企业生产经营建设和
改革发展取得新成效
面对矿业新常态，要以推动工作为重点，充分发挥广大党员干部在经营型矿山建设中的先锋模范作用，来彰显党员干部践行“三严三实”所取得的实实在在的成效。
要引领党员干部在生产经营建设中创造新业绩。各级党组织要团结带领广大职工围绕服务生产的中心，把工作当事业，把职责当使命，坚持以效益为中心，调整采场结构，优化组产方式，科学有效地组织好生产，最大限度地提高产量，稳定质量，全力以赴完成生产经营建设任务，为矿山企业应对危机和挑战多作贡献。
要引领党员干部在安全生产中取得新成绩。通过学习贯彻《安全生产法》，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，增强安全生产红线意识，深化安全文化建设，加大培训力度，推进安全生产标准化建设和安全事故隐患排查治理体系建设，加强属地安全、外来施工单位人员安全以及流动人员等的安全管理，促进矿山生产实现本质安全。要统筹抓好党员安全“两无”“安康杯”“青安杯”等活动，党政工团齐抓共管，创新安全管理方式方法，结合职工实际，注重基层一线，建立“三高”人群档案，有针对性地制定落实安全措施，确保职工职业健康和安全。
要引领党员干部在降本增效中展示新作为。要牢固树立成本意识，针对大宗物资采购、电力消耗等影响成本的重点环节，分解落实好措施，落细、落小、落实降本增效的具体行动，全方位、全过程、全系统实行降本增效，努力提升企业经济效益。要瞄准行业先进水平，深入开展对标挖潜，实现降本增效，以崭新的工作作为应对矿业“寒冬”的挑战。要进一步拓展延伸合理化建议、修旧利废、双增双节等活动，发动全体党员和职工为公司降本增效建言献策、创先争优，全面提升矿山企业经济运行质量和水平。引领党员干部要在精细管理中彰显新成效。要强化对标行业先进指标，加强财务管理、设备管理、物资管理、工程管理、现场管理等各项专业管理。进一步完善内控管理体系，各级领导和管理人员要深入一线，蹲点跟班，调查研究，发现问题在现场，解决问题在现场，正风气、接地气、聚人气，提高管理的针对性和有效性。要全面推进全员绩效管理、内控体系建设，加强学习宣传，加强组织领导，加强分析研判，加强总结提高，不断激发全员活力，充分调动广大干部职工的积极性，不断提升矿山企业经营管理水平。
（作者单位：马钢集团矿业有限公司党群工作部）
（责任编辑：郝幸田）
践行“三严三实”
正视矿价“断崖式”下跌现实
勇敢适应矿业新常态
2015年以来，国内矿山企业生产经营建设遭遇了前所未有的困难。面对国内钢铁业遭遇前所未有的市场“寒流”和铁矿石价格大幅下跌的不利形势，矿山企业经受着严峻的考验。
面对这一新常态，矿山企业要以“三严三实”为指针，正视矿价“断崖式”下跌现实，既不妄自菲薄，也不盲目乐观，而是要勇敢地接受挑战，适应新常态的需要，做最坏的打算，做最大的努力。
一方面，我们要看到，新常态的“新”就是新问题、新矛盾、新情况多，新常态的“常态”就是相当长的一个时期。因此，谋矿山之事，创矿山之业，我们的党员干部和职工群众时时刻刻都要正视这一基本事实，丢掉矿价迅速上升、钢铁行业和矿山行业迅速回暖这一不切实际的幻想和盲目乐观的思想情绪，做好打持久战的思想准备，工作要有新思路，管理要有新办法，改革要有新举措。
另一方面，面对新常态下生产经营建设举步维艰的困境与压力，我们也不能一蹶不振，妄自菲薄，无所作为，而是要在困境面前看到前途和光明，看到我们南山的优势和发展潜力，挖潜增效，奋发有为。群众看党员，党员看干部。没有带不好的队伍，只有不称职的领导。只要我们的党员干部队伍是坚强有力的，是严格践行“三严三实”的，那么，我们的职工队伍就是有战斗力的。只要我们的党员干部勇字当头，担当在前，带领广大群众积极行动，奋发作为，全矿上下团结一致攻坚克难，改革创新拼闯跨越，我们就一定有办法和能力战胜前进道路的艰难险阻，推动矿山企业的改革发展取得新成绩，不断提升企业的应变能力和管理水平，最大限度地提高经济效益和精益运营的水平，开创新常态下经营型矿山建设的新局面。
践行“三严三实”
不断加强党员干部队伍的作风建设
党的作风事关党的形象、人心向背，而优良的作风建设是我们党的光荣传统。新的历史时期，我们要更加自觉地践行“三严三实”，加强党员干部队伍的作风建设。
开展“反四风”专题教育活动，严肃党规党纪。党的十八大召开以后，中央出台了八项规定，严格了政治纪律和政治规矩，打出了一系列反“四风”、改作风的组合拳，党风、政风为之一新，营造了良好的党内政治生态。而现在开展的践行“三严三实”专题教育活动，就是要在已有基础上，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和拓展教育实践活动成果，注意健全制度机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，使好的作风成为公司党员干部的思想自觉和行为习惯；就是要加强公司各级领导班子思想政治建设、严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的氛围，营造矿山风清气正的政治生态。
切实加强党的组织建设和干部队伍建设。面对新的形势与任务，要扎实开展诸如以“深度融入勇担当、做先锋，服务创新树形象、展风采”为主题的服务型党组织建设，积极引导广大党员干部勇于担当，主动作为，在急难险重任务上当先锋，在生产建设上创水平，在经营管理上求突破，在降本增效上作贡献。深入推进“四好班子”创建活动，提高了两级领导班子自身建设水平。加强干部队伍建设，提高干部轮岗交流力度，不断调动各级干部的积极性、主动性和创造性。要严格执行组织发展三项制度，积极稳妥地培养发展新党员，为党的队伍增添新的血液。坚持不懈地加强“三支队伍”建设，开展企业高级技术主管、优秀科技人员津贴评选和岗位操作能手评定等工作，不断激发各类人才的工作积极性，使党员干部队伍的作风建设不断取得新的成效。
要扎实开展理论武装和宣传思想工作。要深入开展党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”战略思想的学习宣传贯彻活动，不断掀起学习党的先进理论的热潮。要深入开展社会主义核心价值观主题教育活动，开辟道德讲堂阵地，营造崇贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。要深入推进党风廉政建设。强化反腐廉政教育，开展党员领导干部上“廉政党课”，要通过组织党员干部和重要岗位人员到监狱接受警示教育，征集职工廉洁警言格句等活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。要通过制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，落实“两个责任”，明确权力清单和责任清单，加大领导干部履行“一岗双责”、经济责任审计和问责制等执行情况督查的力度，不断促进“三重一大”决策制度和廉洁从业等各项规定的落实和执行。要认真落实“三严三实”要求，使党员领导干部在思想上有红线、行动上有底线，真正做到敬法畏纪、遵规守矩、风清气正，增强廉洁自律的自觉性。切实加强效能监察工作，加强对干部的日常监督管理，做到严早、严小、严预防，做好批评、提醒、纠正有力，促进规范化管理、工作效率的提升和党员干部队伍健康成长。
践行“三严三实”
推动矿山企业生产经营建设和
改革发展取得新成效
面对矿业新常态，要以推动工作为重点，充分发挥广大党员干部在经营型矿山建设中的先锋模范作用，来彰显党员干部践行“三严三实”所取得的实实在在的成效。
要引领党员干部在生产经营建设中创造新业绩。各级党组织要团结带领广大职工围绕服务生产的中心，把工作当事业，把职责当使命，坚持以效益为中心，调整采场结构，优化组产方式，科学有效地组织好生产，最大限度地提高产量，稳定质量，全力以赴完成生产经营建设任务，为矿山企业应对危机和挑战多作贡献。
要引领党员干部在安全生产中取得新成绩。通过学习贯彻《安全生产法》，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，增强安全生产红线意识，深化安全文化建设，加大培训力度，推进安全生产标准化建设和安全事故隐患排查治理体系建设，加强属地安全、外来施工单位人员安全以及流动人员等的安全管理，促进矿山生产实现本质安全。要统筹抓好党员安全“两无”“安康杯”“青安杯”等活动，党政工团齐抓共管，创新安全管理方式方法，结合职工实际，注重基层一线，建立“三高”人群档案，有针对性地制定落实安全措施，确保职工职业健康和安全。
要引领党员干部在降本增效中展示新作为。要牢固树立成本意识，针对大宗物资采购、电力消耗等影响成本的重点环节，分解落实好措施，落细、落小、落实降本增效的具体行动，全方位、全过程、全系统实行降本增效，努力提升企业经济效益。要瞄准行业先进水平，深入开展对标挖潜，实现降本增效，以崭新的工作作为应对矿业“寒冬”的挑战。要进一步拓展延伸合理化建议、修旧利废、双增双节等活动，发动全体党员和职工为公司降本增效建言献策、创先争优，全面提升矿山企业经济运行质量和水平。引领党员干部要在精细管理中彰显新成效。要强化对标行业先进指标，加强财务管理、设备管理、物资管理、工程管理、现场管理等各项专业管理。进一步完善内控管理体系，各级领导和管理人员要深入一线，蹲点跟班，调查研究，发现问题在现场，解决问题在现场，正风气、接地气、聚人气，提高管理的针对性和有效性。要全面推进全员绩效管理、内控体系建设，加强学习宣传，加强组织领导，加强分析研判，加强总结提高，不断激发全员活力，充分调动广大干部职工的积极性，不断提升矿山企业经营管理水平。
（作者单位：马钢集团矿业有限公司党群工作部）
（责任编辑：郝幸田）