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师资队伍建设作为高等学校管理工作的核心内容，新教师是学校师资队伍新成员，因此，新教师岗前培训成为师资队伍建设的重要环节之一。不以规矩不能成方圆，为保障高校新教师岗前培训活动能顺利实施并取得预期成效，必先制定相应的培训制度。本文主要探讨高校新教师岗前培训中的组织管理制度、教学管理制度和考核管理制度。