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薪酬是企业激励销售人员的主要手段之一，企业销售战略规划与销售人员的薪酬方案之间有着密切的联系。通过对薪酬体系理论的阐述以及对青海省企业销售人员现行薪酬体系的现状和存在问题的分析，提出相关对策性思考，希望对企业建立良好的销售人员薪酬体系有一定的现实意义。
青海省国有企业销售人员薪酬体系分析
【摘 要】
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薪酬是企业激励销售人员的主要手段之一，企业销售战略规划与销售人员的薪酬方案之间有着密切的联系。通过对薪酬体系理论的阐述以及对青海省企业销售人员现行薪酬体系的现状和
【机 构】
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青海省西宁特殊钢集团有限责任公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2012年36期
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