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人力资源是企业发展中一项重要的工作，是企业在这个竞争激烈的市场环境下生存下去的根本。人力资源发展的好坏直接关系到企业在市场发展中的地位。随着我国市场经济体制的完善与发展，市场竞争也日益激烈，企业作为市场经济活动中的重要组成部分，企业要想在这个竞争激烈的市场环境生存下去，就必须加强管理，重视企业的人力资源管理工作。本文就企业人力资源绩效评价进行了相关的分析。