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随着经济体制改革的不断深入，非公经济不断发展壮大，非公企业思想政治工作也发生重大变化。诸如富士康跳楼事件等恶性事件发生后，引发了社会各界对非公企业员工生存情况和思想心理状况的高度关注。在非公企业日益发展壮大的同时，思想政治工作领域存在的问题也日益显露出来。如何满足员工多方面、多样化、多层次的需求成为新形势下企业思想政治工作的新的研究课题。