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进入21世纪,我国国有企业面临着WTO与新经济的双重挑战与威胁,国有企业与外企特别是跨国公司的人才竞争将更趋激烈.从目前情况看,外企给经营者开出的条件和待遇大大高出国企.如何与世界经济接轨,如何适应国际经济惯例,如何完善经营者激励机制从而留住人才,是值得每一个国有企业去探索的问题.
如何激励国企经营者
【摘 要】
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进入21世纪,我国国有企业面临着WTO与新经济的双重挑战与威胁,国有企业与外企特别是跨国公司的人才竞争将更趋激烈.从目前情况看,外企给经营者开出的条件和待遇大大高出国企.
【机 构】
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河北太行机械厂
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2001年10期
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