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摘要 新常态下，成品油销售企业面临着成品油消费放缓、产能过剩、资源供过于求、竞争日趋激烈的问题和困难。为适应经济形势新常态，保障企业持续稳步发展，中石化以“提质增效”为中心，确立了“深化改革、转型发展、从严管理”的发展战略。
关键词 新常态 思想政治工作 国有企业 中石化
国有企业的最大优势是党领导下的政治优势，而思想政治工作是政治优势的核心与灵魂，“是一切经济工作和其它工作的生命线”，深入认识、全面掌握、扎实开展思想政治工作，对于全力推进新时期、新常态下的企业改革发展任务具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一、对新常态的理解与认识
习近平总书记在2014年5月考察河南时，第一次提及“新常态”这一概念。在出席APEC工商领导人峰会时再次强调，当前中国经济保持发展态势，呈现出新常态。新常态下，中国经济增长更趋平稳，增长动力更为多元。中国经济结构优化升级，发展前景更加稳定。新常态将给中国带来新的发展机遇。习总书记还指出，新常态有三个特点，一是从高速增长转为中高速增长，二是经济结构不断优化升级，三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
二、思想政治工作是实践与理论相伴统一的科学
中国共产党的思想政治工作是一门实践与理论相伴统一的科学，“实践”是指思想政治工作是一种社会实践活动，是党对党员、干部和群众进行思想教育和管理的社会实践活动。其“理论”是指在长期的实践过程中已经形成了一个科学理论体系。
思想政治工作中的“思想”二字，一是指人们的思想认识，包括感性认识和理性认训。二是指人们的思想意识和观念，主要是指人的世界观、人生观和价值观。所以，思想政治工作的核心问题是引导人们树立的正确的世界观、人生观和价值观。
思想政治工作中的“政治”二字，“政”主要是指国家的权力、制度、秩序和法令；“治”则指管理人民和教化人民，也指实现安定的状态。由此可看，政治的主要任务是帮助人们解决政治认识、政治观点和政治立场问题。
思想政治工作中的“工作”二字，一是指思想政治教育的专业化活动，二是指思想政治管理的专业化活动。
长期以来，我党一直用“生命线”来比喻思想政治工作在党的事业中的地位和作用。毛泽东同志在1955年就指出：“政治工作是一切经济工作的生命线”，党的十一届三中全会则强调“思想政治工作是一切经济工作和其它工作的生命线”。
三、新常态下有效开展思想政治工作的思考
党的领导是国有企业的政治优势，思想政治工作是政治优势的核心和灵魂，如何将政治优势转化为核心竞争优势，促进企业持续稳步发展，是思想政治工作贯穿始终的重要研究课题。
（一）思想政治工作要围绕“提质增效”重心开展
在经济放缓、产能下降的新常态下，集团公司已经明确了“提质增效”战略发展思路。作为地市公司，思想政治工作的首要任务就是要与经营管理实际紧密相结合，发挥自身优势，为实现“提质增效”目标唱好主旋律。近年来，按照省公司的统一安排，珠海公司发挥思想政治工作优势，在扩销增量、提质增效方面进行了很多实践与探索。持续开展“比学赶帮超”劳动竞赛、“多卖一吨油”促进扩销增量；开展“优质服务月”、“文明示范窗口”等活动提升服务水平；开展“从严管理”、“管理提升年”、“管理创效”等活动提升管理水平；开展“创先争优”、“党员责任区示范岗”等活动，调动发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）思想政治工作要与企业文化建设紧密结合
“家文化”中，建设“温馨之家、平安之家、奋进之家、和谐之家”都突出了以人为本的基本原则，“温馨之家”以员工需求为出发点、着眼点，关爱、尊重、理解员工，为员工提供适宜的物质文化生活设施；“平安之家”引导员工树立生命第一的理念，倡导“为生命安全和家庭幸福而工作”，加强安全管理，教育员工遵章守纪、廉洁自律，让员工“高高兴兴上班来、平平安安回家去”；“奋进之家”引导员工个人发展，通过学习培训、职业规划等措施帮助员工提升自身素质、树立责任意识，为员工搭好个人成长、职业发展平台；“和谐之家”通过选配好“一家之长”、政务公开、畅通诉求通道等措施，保障员工权益、深化民主管理，营造团结友爱、民主浓厚、共同发展的和谐环境。
（三）思想政治工作要在舆论宣传方面下功夫
做好舆论宣传，一是要加强舆论宣传队伍建设，首先要加强政工队伍建设，为政工人员营造更多的政治理论学习机会，提高政治思想水平和素质；让政工人员更多地参与、介入经营管理活动，更全面地掌握经营管理方针政策；更多地深入经营一线，了解基层情况和员工思想动态。同时，还要加强经营管理知识、文字写作方面的培训，让政工人员成为舆论宣传的主力。其次，要加强机关管理岗位人员的培养，通过培训、引导、帮扶，提高他们的总结、归纳能力，提高职业敏感度，使他们在日常工作中能够找到重点，发现亮点、热点，成为舆论宣传的生力军。
二是要做好舆论宣传的组织策划。建立导向明确的考核激励机制，激发各部室、专业线条、通讯员宣传报道写作热情，将宣传报道责任落实到部门、到岗位、到个人，发挥员工主观能动性，共同做好宣传报道工作。做好舆论宣传的整体策划和组织引导工作，关注企业经营管理变化情况，深入基层一线调研，观察、跟踪、研究经营管理的每一个细节变化，掌握各专业线工作思路、进展和效果，策划、引导各部室、各专业线及时作好经营管理重点、热点的宣传报道；作好稿件加工修改润色把关工作，对舆论宣传稿件，认真审核、严格把关、精细加工，让刊发的稿件能够真实反映公司的经营管理，美好体现公司的企业形象。
三是全力做好对外宣传工作，树立良好的品牌形象。加强与当地主流媒体的交流与沟通，并建立、保持良好顺畅的关系，借助外部媒体，正面报导企业改革发展、绿色低碳等重要举措，提高品牌影响力。对外宣传方面，一方面要着重宣传报道的组织策划，努力扩大新闻传播途径，通过市府职能部门、出租车公司、微博、微信、新闻报料等多种途径，广泛传播中国石化的正面消息，吸引主流媒体前来采访。另一方面，认真策划组织新闻通稿，作到真实正面、科学完整地报道，使宣传通稿质量高、吸引力强，利于被各大主流媒体采用。同时，要大力发掘网络新媒体作用，与当地人气旺、关注度高的网络论坛大咖、微信、微博公众号建立起良好的关系，通过其论坛微博、微信公众号转发公司消息，提高社会影响力，实现管理创效。
（四）思想政治工作要与时俱进不断创新
一是开展多种形式的主题活动，加强员工无意识教育。思想政治工作分有意识教育和无意识教育，有意识教育是旗帜鲜明的开展思想观念和路线方针政策教育，而无意识教育则是让受教育者在文、体、智活动中无所查觉地接受教育，没有意识到自己在受教育。寓教于乐、主题活动都是无意识教育的很好形式，可以让员工潜移默化、不知不觉地受到思想教育。结合经营管理实际，实时开展员工思想教育主题活动，让思想教育与经营管理、文化建设全接触，有机融入日常岗位工作中，可以强化员工的服务意识、大局意识、廉洁意识，培养员工爱国、爱党、爱企的高尚道德情操。
二是运用现代心理学解决员工思想问题。建立员工思想动态研究机制，坚持“必谈必访”制度，建立员工心理疏导室，帮助员工减压，让尊重、关爱、平等、帮助在上下级之间、员工之间弥漫，成为打开“心房”、解开“心锁”的金钥匙。
三是组织员工参加社会公益活动，参加青年志愿者、义工等活动，到敬老院、福利员慰问看望孤寡老人和儿童，协助交警维持交通秩序等等，培养员工的社会公德意识和社会责任感。
四是发挥工、青、妇的组织作用，组织球类比赛、爬山、远行、骑行等丰富多彩的文体娱乐活动，成立各类文体娱乐兴趣小组，让每名员工都能在企业找到展示自己的快乐舞台。
五是树标杆立榜样，开展示范教育。先进典型，包括先进集体和个人，他们的先进思想、优秀品质和模范事迹，反映着新事物的本质，体现着新时代的风貌，代表着企业发展的方向。因此，我们要建立有效的典型发现、培养、宣传、使用的长效、动态管理机制，让先进典型层出不穷。
关键词 新常态 思想政治工作 国有企业 中石化
国有企业的最大优势是党领导下的政治优势，而思想政治工作是政治优势的核心与灵魂，“是一切经济工作和其它工作的生命线”，深入认识、全面掌握、扎实开展思想政治工作，对于全力推进新时期、新常态下的企业改革发展任务具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一、对新常态的理解与认识
习近平总书记在2014年5月考察河南时，第一次提及“新常态”这一概念。在出席APEC工商领导人峰会时再次强调，当前中国经济保持发展态势，呈现出新常态。新常态下，中国经济增长更趋平稳，增长动力更为多元。中国经济结构优化升级，发展前景更加稳定。新常态将给中国带来新的发展机遇。习总书记还指出，新常态有三个特点，一是从高速增长转为中高速增长，二是经济结构不断优化升级，三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
二、思想政治工作是实践与理论相伴统一的科学
中国共产党的思想政治工作是一门实践与理论相伴统一的科学，“实践”是指思想政治工作是一种社会实践活动，是党对党员、干部和群众进行思想教育和管理的社会实践活动。其“理论”是指在长期的实践过程中已经形成了一个科学理论体系。
思想政治工作中的“思想”二字，一是指人们的思想认识，包括感性认识和理性认训。二是指人们的思想意识和观念，主要是指人的世界观、人生观和价值观。所以，思想政治工作的核心问题是引导人们树立的正确的世界观、人生观和价值观。
思想政治工作中的“政治”二字，“政”主要是指国家的权力、制度、秩序和法令；“治”则指管理人民和教化人民，也指实现安定的状态。由此可看，政治的主要任务是帮助人们解决政治认识、政治观点和政治立场问题。
思想政治工作中的“工作”二字，一是指思想政治教育的专业化活动，二是指思想政治管理的专业化活动。
长期以来，我党一直用“生命线”来比喻思想政治工作在党的事业中的地位和作用。毛泽东同志在1955年就指出：“政治工作是一切经济工作的生命线”，党的十一届三中全会则强调“思想政治工作是一切经济工作和其它工作的生命线”。
三、新常态下有效开展思想政治工作的思考
党的领导是国有企业的政治优势，思想政治工作是政治优势的核心和灵魂，如何将政治优势转化为核心竞争优势，促进企业持续稳步发展，是思想政治工作贯穿始终的重要研究课题。
（一）思想政治工作要围绕“提质增效”重心开展
在经济放缓、产能下降的新常态下，集团公司已经明确了“提质增效”战略发展思路。作为地市公司，思想政治工作的首要任务就是要与经营管理实际紧密相结合，发挥自身优势，为实现“提质增效”目标唱好主旋律。近年来，按照省公司的统一安排，珠海公司发挥思想政治工作优势，在扩销增量、提质增效方面进行了很多实践与探索。持续开展“比学赶帮超”劳动竞赛、“多卖一吨油”促进扩销增量；开展“优质服务月”、“文明示范窗口”等活动提升服务水平；开展“从严管理”、“管理提升年”、“管理创效”等活动提升管理水平；开展“创先争优”、“党员责任区示范岗”等活动，调动发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）思想政治工作要与企业文化建设紧密结合
“家文化”中，建设“温馨之家、平安之家、奋进之家、和谐之家”都突出了以人为本的基本原则，“温馨之家”以员工需求为出发点、着眼点，关爱、尊重、理解员工，为员工提供适宜的物质文化生活设施；“平安之家”引导员工树立生命第一的理念，倡导“为生命安全和家庭幸福而工作”，加强安全管理，教育员工遵章守纪、廉洁自律，让员工“高高兴兴上班来、平平安安回家去”；“奋进之家”引导员工个人发展，通过学习培训、职业规划等措施帮助员工提升自身素质、树立责任意识，为员工搭好个人成长、职业发展平台；“和谐之家”通过选配好“一家之长”、政务公开、畅通诉求通道等措施，保障员工权益、深化民主管理，营造团结友爱、民主浓厚、共同发展的和谐环境。
（三）思想政治工作要在舆论宣传方面下功夫
做好舆论宣传，一是要加强舆论宣传队伍建设，首先要加强政工队伍建设，为政工人员营造更多的政治理论学习机会，提高政治思想水平和素质；让政工人员更多地参与、介入经营管理活动，更全面地掌握经营管理方针政策；更多地深入经营一线，了解基层情况和员工思想动态。同时，还要加强经营管理知识、文字写作方面的培训，让政工人员成为舆论宣传的主力。其次，要加强机关管理岗位人员的培养，通过培训、引导、帮扶，提高他们的总结、归纳能力，提高职业敏感度，使他们在日常工作中能够找到重点，发现亮点、热点，成为舆论宣传的生力军。
二是要做好舆论宣传的组织策划。建立导向明确的考核激励机制，激发各部室、专业线条、通讯员宣传报道写作热情，将宣传报道责任落实到部门、到岗位、到个人，发挥员工主观能动性，共同做好宣传报道工作。做好舆论宣传的整体策划和组织引导工作，关注企业经营管理变化情况，深入基层一线调研，观察、跟踪、研究经营管理的每一个细节变化，掌握各专业线工作思路、进展和效果，策划、引导各部室、各专业线及时作好经营管理重点、热点的宣传报道；作好稿件加工修改润色把关工作，对舆论宣传稿件，认真审核、严格把关、精细加工，让刊发的稿件能够真实反映公司的经营管理，美好体现公司的企业形象。
三是全力做好对外宣传工作，树立良好的品牌形象。加强与当地主流媒体的交流与沟通，并建立、保持良好顺畅的关系，借助外部媒体，正面报导企业改革发展、绿色低碳等重要举措，提高品牌影响力。对外宣传方面，一方面要着重宣传报道的组织策划，努力扩大新闻传播途径，通过市府职能部门、出租车公司、微博、微信、新闻报料等多种途径，广泛传播中国石化的正面消息，吸引主流媒体前来采访。另一方面，认真策划组织新闻通稿，作到真实正面、科学完整地报道，使宣传通稿质量高、吸引力强，利于被各大主流媒体采用。同时，要大力发掘网络新媒体作用，与当地人气旺、关注度高的网络论坛大咖、微信、微博公众号建立起良好的关系，通过其论坛微博、微信公众号转发公司消息，提高社会影响力，实现管理创效。
（四）思想政治工作要与时俱进不断创新
一是开展多种形式的主题活动，加强员工无意识教育。思想政治工作分有意识教育和无意识教育，有意识教育是旗帜鲜明的开展思想观念和路线方针政策教育，而无意识教育则是让受教育者在文、体、智活动中无所查觉地接受教育，没有意识到自己在受教育。寓教于乐、主题活动都是无意识教育的很好形式，可以让员工潜移默化、不知不觉地受到思想教育。结合经营管理实际，实时开展员工思想教育主题活动，让思想教育与经营管理、文化建设全接触，有机融入日常岗位工作中，可以强化员工的服务意识、大局意识、廉洁意识，培养员工爱国、爱党、爱企的高尚道德情操。
二是运用现代心理学解决员工思想问题。建立员工思想动态研究机制，坚持“必谈必访”制度，建立员工心理疏导室，帮助员工减压，让尊重、关爱、平等、帮助在上下级之间、员工之间弥漫，成为打开“心房”、解开“心锁”的金钥匙。
三是组织员工参加社会公益活动，参加青年志愿者、义工等活动，到敬老院、福利员慰问看望孤寡老人和儿童，协助交警维持交通秩序等等，培养员工的社会公德意识和社会责任感。
四是发挥工、青、妇的组织作用，组织球类比赛、爬山、远行、骑行等丰富多彩的文体娱乐活动，成立各类文体娱乐兴趣小组，让每名员工都能在企业找到展示自己的快乐舞台。
五是树标杆立榜样，开展示范教育。先进典型，包括先进集体和个人，他们的先进思想、优秀品质和模范事迹，反映着新事物的本质，体现着新时代的风貌，代表着企业发展的方向。因此，我们要建立有效的典型发现、培养、宣传、使用的长效、动态管理机制，让先进典型层出不穷。