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为了在政府的监管下,促使电力企业建立起公平竞争、开放有序,健康发展的市场体系,我国推行了电力体制改革。伴随改革的深化,供电企业将面临新的机遇和挑战。为了适应新形势,供电企业必须有一批高素质人才进行改革和创新,不断满足改革的需要。本文以ND供电公司为例,对其进行深入的分析,并探讨适合于中国供电企业人力资源规划。