【摘 要】
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通过对岗位职责、作业流程、人员档案、数据搜集统计等工作要素的整理,以岗位矩阵图的形式加以关联和梳理,充分利用网络和数据关联效应,实现高效、便捷、多方位的部门内部岗
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通过对岗位职责、作业流程、人员档案、数据搜集统计等工作要素的整理,以岗位矩阵图的形式加以关联和梳理,充分利用网络和数据关联效应,实现高效、便捷、多方位的部门内部岗位管理。
By arranging the job elements such as job responsibilities, work processes, personnel files and data collection and statistics, it is related and sorted out in the form of job matrix diagram to make full use of the network and data correlation effect to realize the efficient, convenient and multi-directional internal departmental positions management.
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