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中铁二十三局集团一公司坚持以人为本的管理理念，从细节切实保障农民工利益。将农民工纳入单位正式员工管理体系，使表现好、工作能力强的先进农民工担当重任。在生活中，该公司充分尊重农民工的人格，为他们购置人身安全保险，并且与他们签订长期的劳动合同，这一系列举措调动了农民工的积极性，同时，也给正式员工队伍加压，形成正式员工与农民工互相促进的良好局面，从而推进了员工队伍建设。在今年9月底混凝土公司组织的“大干四个月“劳动竞赛活动评比中，有12名农民工和国企正式员工一样，被评为先进人物，并为他们发放了奖金。