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根据我国的管理特点来设计绩效评估体系我们通常所说的领导政绩,就是领导干部的从政绩效表现.是指各级党政领导班子和领导干部在履行国家职能和行使公共权力过程中,所承担的集体责任和个人责任,或者说是集体贡献和个人贡献.
领导干部绩效考评体系的设计思想
【摘 要】
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根据我国的管理特点来设计绩效评估体系我们通常所说的领导政绩,就是领导干部的从政绩效表现.是指各级党政领导班子和领导干部在履行国家职能和行使公共权力过程中,所承担的
【机 构】
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国家行政学院教授
【出 处】
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上海城市管理职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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