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最近几年,我们可以直观的看到互联网科学技术在逐渐发展,现今社会已经逐渐步入了大数据时代,而在大数据时代背景之下,企业人力资源方式需与大数据结合起来一同实现管理的创新,从而进一步推动人力资源管理发展.因此,本文所关注的重点便是在“大数据”时代之中企业所面临的机遇以及挑战、企业人力资源管理工作中大数据“挖掘”的方法和作用这两部分的问题.