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预先取之,必先予之,要想关注业务员的心,企业就要盘点自己所能提供的条件和资源,是否对他们构成足够的吸引力。不少农资企业老板都抱怨业务员的"三难":难招、难留、难管,那么造成业务员"三难"的原因是什么?业务员到底想要什么?除了待遇的刚性要求,还有没有其他的问题?
企业,你拿什么留住业务员?
【摘 要】
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预先取之,必先予之,要想关注业务员的心,企业就要盘点自己所能提供的条件和资源,是否对他们构成足够的吸引力。不少农资企业老板都抱怨业务员的"三难":难招、难留、难管,那么
【出 处】
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营销界(农资与市场)
【发表日期】
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2012年22期
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