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本文对提升人力资源管理能力必要性进行分析,并提出创新人力资源管理理念、采取多元化培训方式以及健全与完善人才选用及考核机制等策略,希望能为有效提升人力资源管理能力提供参考.
人力资源管理能力提升策略分析
【摘 要】
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本文对提升人力资源管理能力必要性进行分析,并提出创新人力资源管理理念、采取多元化培训方式以及健全与完善人才选用及考核机制等策略,希望能为有效提升人力资源管理能力提
【机 构】
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青岛市即墨区城镇规划服务中心 青岛 即墨 266200
【出 处】
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理财周刊
【发表日期】
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2020年33期
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