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领导干部亲和力是领导力的一种,是领导科学的重要组织部分。近十年来,国内学者对此进行了广泛而深入的研究,取得了丰硕的成果。综述学者观点,领导干部亲和力的研究集中体现在五个方面：界定了领导干部亲和力的科学内涵,明确了领导干部亲和力的构成要素,阐述了领导干部亲和力的特殊要求,论证了领导干部亲和力的独特价值,提出了领导干部亲和力的培育方法。