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在我国可持续发展的背景下，政工工作引起了国有电力企业重视，即电力企业在实践管理工作中，注重通过岗前培训形式，对政工人员技能、综合素质等进行训练，继而提高政工工作效率，同时，从思想角度入手，确定电力企业未来发展目标、方向等，且调动企业员工工作积极性，达到稳定、持续电力企业发展状态。本文从当前电力企业政工工作存在的问题分析入手，并详细阐述了问题解决措施，旨在推进当前电力企业的可持续发展。