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基层医疗卫生机构是我国重要的医疗服务机构,在其进行 管理的过程中,特别是绩效管理,由于还未建立完善的绩效管理 制度,导致在实施绩效管理的过程中存在很多难点,导致绩效管 理的效率低下,严重影响基层医疗卫生机构的整体服务以及发展。 因此,本文主要分析基层医疗卫生机构实施绩效管理的难点,并 探究具体的解决对策。