【摘 要】
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介绍了事业单位人力资源培训与开发的作用:能提高工作人员的工作积极性、责任意识、综合素质,将人力优势转换成人才优势,提升事业单位的竞争力。分析了事业单位人力资源培训
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介绍了事业单位人力资源培训与开发的作用:能提高工作人员的工作积极性、责任意识、综合素质,将人力优势转换成人才优势,提升事业单位的竞争力。分析了事业单位人力资源培训与开发存在的不足,如发展模式单一,人才配置不合理,培训方式不合理。提出了事业单位人力资源培训与开发的具体措施,即树立正确的培训与开发理念,合理配置人力资源,确保培训方法的合理性。这样才能有效提高事业单位人力资源培训与开发的水平。
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