论文部分内容阅读
高校二级学院管理团队建设事关人才培养质量和高校管理水平.针对当前高校学院制团队建设中存在的一些问题,必须确立“团结、创新、廉洁、高效”的指导方针,加强二级学院管理团队建设长效机制的策略研究,准确定位二级学院团队,明确团队建设的具体目标,增强管理能力,从而有效发挥学院制办学优势.
学院制背景下高校二级学院管理团队建设的思考
【摘 要】
：
高校二级学院管理团队建设事关人才培养质量和高校管理水平.针对当前高校学院制团队建设中存在的一些问题,必须确立“团结、创新、廉洁、高效”的指导方针,加强二级学院管理
【机 构】
：
重庆科技学院
【出 处】
：
南阳理工学院学报
【发表日期】
：
2014年5期
【基金项目】
：
重庆科技学院2013年党建科研重点项目（DJ2013002）
其他文献
中国公共管理硕士教育发展已经由数量扩张阶段进入质量提升阶段，地方高校MPA教育发展面临着院校之间竞争日益激烈、招生规模和指标逐步萎缩、越来越注重培养质量和国际化的新
河南动画产业发展迅速并取得了一定成绩,但也存在着诸多问题。本文在研究当前河南动画产业人才匮乏现状的基础上,分析了高校动画人才培养与产业需求错位的主要原因,提出了从培养定位与教育理念、产学研结合与特色型人才培养、交叉学科研究与专业方向建设等方面进行改革的建议和对策。
张其昀是我国新儒学运动的领袖人物之一，他在台北华冈创办了“中国文化大学”，这是其大学教育思想的集中体现与实践。张其昀认为，大学教育的目标应为治国平天下，而大学教育的方法
建国初至今,我国中小学官秩制度经历了建立、废止、重新建立并最终稳定下来.在应试教育的理念与背景下,现行中小学官秩制度立足于经济学视域下的＂效率法则＂、理性主导下的行为