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国有企业在实现根本性转变、建立现代企业制度的过程中,企业职工教育也要经历一个新旧体制变革和制度创新的过程.只有紧紧围绕国企改革目标,按照现代企业的性质、特征和制度来构建现代企业职工教育管理模式,才能高质量高效益地做好企业职工教育的培训工作,从而真正实现全面提高职工队伍素质.改革和发展职工教育是一项长期、复杂的系统工程,这里就几个问题提出一些思考.