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随着我国综合国力的不断增强,国家在事业型单位的投资比重逐年上升,主要还是希望事业单位的工作人员可以为人民谋取更多的福利,办理更多的实事。在社会竞争异常激烈的今天,很多的知识型员工离开事业单位后,投奔了其他的企业,为国家的事业单位发展造成了很大的困难。为此,本文主要介绍一下员工流失可能存在的几个问题,并提出了几点相应的措施。