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随着我国经济社会的快速发展，经济体制、社会结构、思想观念也都发生了深刻变化，农场党组织建设面临着全新挑战，建设学习型党组织显得尤为迫切重要。掌握和运用好党在改革开放和社会主义现代化建设实践中形成的理论成果和宝贵经验，促进农场又好又快发展，成为各级党组织和党员干部的责任和使命。在建设学习型党组织过程中，笔者认为应着重把握好以下几个
问题。
一、牢固树立学习理念
在学习型党组织建设过程中，必须从农场现状和未来的发展需要出发，认真思考创建思路，确立创建目标，找准创建位置，研究创建措施，制定创建方案，做到用科学、长远、实用的眼光，对学习型党组织建设正确认识和准确定位。对学习型党组织建设工作进行广泛动员、深入部署、大力宣传贯彻学习型党组织建设的重大意义、主要任务和工作要求，深入宣传推进学习型党组织建设的具体举措、工作动态和工作成效，大力倡导学习理念，教育引导党员干部从农场发展战略高度深化对学习型党组织建设的认识，真正转变党员干部和广大职工的思维习惯和思想观念，增强学习的使命感和紧迫性。积极推动学习理念进一步渗透、根植。不断加大教育引导力度，引导广大党员牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治責任、一种精神追求、一种生活方式，进一步增强广大党员的学习意识。引导广大党员干部立足本职岗位，以更加积极的心态投入到学习型党组织、学习型班子和学习型党员建设中，同时将学习理念融入企业文化建设之中，在农场上下形成人人崇尚学习，人人热爱学习的良好氛围，为建设学习型党组织奠定良好基础。
二、创新学习方式和载体
建设学习型党组织要在创新学习载体，提高学习质量上下功夫，认真总结借鉴先进经验，积极探索各具特色的学习模式。在学习对象上，首先要抓好农场领导班子的学习，创建农场学习型领导班子。不断健全党组织中心组学习，采取专题研讨、定期培训和自学的方式强化领导班子学习。着眼于提高理论素养，系统学习社会主义理论体系和社会主义核心价值观体系，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。着眼于提高业务素质，重点学习业务知识、农场改革等方面的知识，不断提高领导干部领导企业改革发展的能力。其次要抓好党员干部的学习，创建学习型干部队伍。在干部队伍层面重点学习业务知识、涉及农场生产经营的法律法规、农场改革和现代管理等方面的知识，特别是突出抓好农场基层干部专业知识的学习与培训，定期举办培训班，适时组织活动。最后是要抓好农场职工的学习，创建学习型团队。通过集中学习和个人自学等形式，广泛学习党的路线方针、政策和国家法律法规，学习符合农场实际的业务知识，不断提高职工的政治理论水平和业务水平，形成良好的学习氛围。在学习方式方法上，要不断开拓创新，针对时代要求、社会环境、党组织和党员的现状，从思想观念、内容形式、方法手段等各方面探索创新，使学习型党组织建设更易接地气。
三、努力提高学习质量
加强学习型党组织建设，必须以提高农场核心竞争力、实现农场又好又快发展为目标，用学习型党组织建设来推动农场的科学发展、转型发展、跨越发展，用农场的发展来检验学习型党组织建设的最终成效。要坚持学以致用、用以促学的原则，把学习与促进农场发展紧密结合起来。要特别注意把学习型党组织建设与推动农场科学发展，不断提高党员干部和职工的综合素质结合起来。要找准解决问题的思路和办法，真正使学习党组织成为农场解决问题、促进农场健康发展的重要途径。重点提高领导班子的政治理论水平和领导企业科学发展能力，提高党员干部宗旨意识、大局意识和责任意识，提升农场职工的专业技术和综合素质。坚持学习同发展生产相结合，扎实开展调查研究，在实践中查找症结、理清思路、破解难题，使学以致用、学用结合真正落到实处，见到实效。通过学习和调研，在转方式中调整思路，在调结构中突出重点，着力解决农场的发展模式等问题，适应不断变化的形势发展，全面提升农场发展质量，有力地推动农场稳中求进、优中求快、科学发展。
四、建立健全长效机制
学习型党组织建设既要以科学理论为指导、科学方法来推进，更要以科学制度作保障。科学有效的学习制度具有导向、教育、规范、激励功能。只有建章立制，不断创新制度，才能持续激发党员干部和党组织思学、尚学、勤学的内在动力，才能形成学习型党组织建设的长效机制。要把制度建设作为建设学习型党组织的重要环节，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，把学习的“软任务”变成“硬约束”，努力增强学习型党组织建设的实效性，最大限度减少假、大、空的学习活动。在总结经验、深入调研的基础上，建立一套科学规范、运行顺畅的学习型党组织创建标准和评价体系，使建设学习型党组织工作不断向纵深发展，保证学习型党组织创建工作始终在健康的轨道上运行，不断推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。
五、结束语
建设学习型党组织是一项长期战略任务，要着眼长远战略，明确创建目标，突出自身特色，系统规划，重点推进，在提升党员干部综合素质上取得更好成效，在强化党组织功能上谋求新的突破，在形成重大理论成果、实践成果上取得实效，为农场科学发展、转型发展、跨越发展提供坚强保障和有力支撑。
作者简介：李绍民，高密市胶河农场党政办副主任。
问题。
一、牢固树立学习理念
在学习型党组织建设过程中，必须从农场现状和未来的发展需要出发，认真思考创建思路，确立创建目标，找准创建位置，研究创建措施，制定创建方案，做到用科学、长远、实用的眼光，对学习型党组织建设正确认识和准确定位。对学习型党组织建设工作进行广泛动员、深入部署、大力宣传贯彻学习型党组织建设的重大意义、主要任务和工作要求，深入宣传推进学习型党组织建设的具体举措、工作动态和工作成效，大力倡导学习理念，教育引导党员干部从农场发展战略高度深化对学习型党组织建设的认识，真正转变党员干部和广大职工的思维习惯和思想观念，增强学习的使命感和紧迫性。积极推动学习理念进一步渗透、根植。不断加大教育引导力度，引导广大党员牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治責任、一种精神追求、一种生活方式，进一步增强广大党员的学习意识。引导广大党员干部立足本职岗位，以更加积极的心态投入到学习型党组织、学习型班子和学习型党员建设中，同时将学习理念融入企业文化建设之中，在农场上下形成人人崇尚学习，人人热爱学习的良好氛围，为建设学习型党组织奠定良好基础。
二、创新学习方式和载体
建设学习型党组织要在创新学习载体，提高学习质量上下功夫，认真总结借鉴先进经验，积极探索各具特色的学习模式。在学习对象上，首先要抓好农场领导班子的学习，创建农场学习型领导班子。不断健全党组织中心组学习，采取专题研讨、定期培训和自学的方式强化领导班子学习。着眼于提高理论素养，系统学习社会主义理论体系和社会主义核心价值观体系，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。着眼于提高业务素质，重点学习业务知识、农场改革等方面的知识，不断提高领导干部领导企业改革发展的能力。其次要抓好党员干部的学习，创建学习型干部队伍。在干部队伍层面重点学习业务知识、涉及农场生产经营的法律法规、农场改革和现代管理等方面的知识，特别是突出抓好农场基层干部专业知识的学习与培训，定期举办培训班，适时组织活动。最后是要抓好农场职工的学习，创建学习型团队。通过集中学习和个人自学等形式，广泛学习党的路线方针、政策和国家法律法规，学习符合农场实际的业务知识，不断提高职工的政治理论水平和业务水平，形成良好的学习氛围。在学习方式方法上，要不断开拓创新，针对时代要求、社会环境、党组织和党员的现状，从思想观念、内容形式、方法手段等各方面探索创新，使学习型党组织建设更易接地气。
三、努力提高学习质量
加强学习型党组织建设，必须以提高农场核心竞争力、实现农场又好又快发展为目标，用学习型党组织建设来推动农场的科学发展、转型发展、跨越发展，用农场的发展来检验学习型党组织建设的最终成效。要坚持学以致用、用以促学的原则，把学习与促进农场发展紧密结合起来。要特别注意把学习型党组织建设与推动农场科学发展，不断提高党员干部和职工的综合素质结合起来。要找准解决问题的思路和办法，真正使学习党组织成为农场解决问题、促进农场健康发展的重要途径。重点提高领导班子的政治理论水平和领导企业科学发展能力，提高党员干部宗旨意识、大局意识和责任意识，提升农场职工的专业技术和综合素质。坚持学习同发展生产相结合，扎实开展调查研究，在实践中查找症结、理清思路、破解难题，使学以致用、学用结合真正落到实处，见到实效。通过学习和调研，在转方式中调整思路，在调结构中突出重点，着力解决农场的发展模式等问题，适应不断变化的形势发展，全面提升农场发展质量，有力地推动农场稳中求进、优中求快、科学发展。
四、建立健全长效机制
学习型党组织建设既要以科学理论为指导、科学方法来推进，更要以科学制度作保障。科学有效的学习制度具有导向、教育、规范、激励功能。只有建章立制，不断创新制度，才能持续激发党员干部和党组织思学、尚学、勤学的内在动力，才能形成学习型党组织建设的长效机制。要把制度建设作为建设学习型党组织的重要环节，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，把学习的“软任务”变成“硬约束”，努力增强学习型党组织建设的实效性，最大限度减少假、大、空的学习活动。在总结经验、深入调研的基础上，建立一套科学规范、运行顺畅的学习型党组织创建标准和评价体系，使建设学习型党组织工作不断向纵深发展，保证学习型党组织创建工作始终在健康的轨道上运行，不断推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。
五、结束语
建设学习型党组织是一项长期战略任务，要着眼长远战略，明确创建目标，突出自身特色，系统规划，重点推进，在提升党员干部综合素质上取得更好成效，在强化党组织功能上谋求新的突破，在形成重大理论成果、实践成果上取得实效，为农场科学发展、转型发展、跨越发展提供坚强保障和有力支撑。
作者简介：李绍民，高密市胶河农场党政办副主任。