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【摘 要】
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知识员工本身的特征可能导致低效率。现代企业管理应采取塑造良好企业文化、适度加大压力、实施全面薪酬战略、推行动态激励等措施激励知识员工，以达到使他们高效工作的目的。
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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安徽大学学报
【发表日期】
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2006年5期
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