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一、深化对劳动和劳动价值理论的认识,积极推进工资收入分配制度改革。要全面实行工资指导线制度,进一步加强企业工资收入分配的宏观调控和指导。今年全省企业职工年人均工资实际增长目标初步确定为6%左右。要大力推进建立劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预警制度试点工作,进一步改革和完善企业工资决定机制,切实做好工效挂钩、