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【摘 要】
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企业发展的每一阶段都有其特点,企业管理者要根据企业发展每个阶段的特点对人力资源战略与企业文化进行适当调整,采取有效措施解决每个阶段存在的问题,使企业文化和人力资源
【机 构】
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贵州财经学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2010年23期
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