【摘 要】
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一、制度执行力不强的表现（一）制度建设存在“漏洞”.工作主动抓制度建设的意识淡薄,对上级制度囫囵吞枣、研究不够,照搬照抄上级制度条款;超前思维能力不足,频繁修改,缺乏稳定
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一、制度执行力不强的表现（一）制度建设存在“漏洞”.工作主动抓制度建设的意识淡薄,对上级制度囫囵吞枣、研究不够,照搬照抄上级制度条款;超前思维能力不足,频繁修改,缺乏稳定性,朝令夕改;制度修订不及时,对新情况、新问题研究处理不够,跟不上形势发展需要;部门与部门之间协调意识差,制度制定过程中不通气,造成制度之间相互“打架”.这些问题的存在,不仅导致制度本身不够科学、不严谨和脱离实际,还给制度执行带来极大困难.
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