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随着市场经济的发展，企业之间的市场竞争也越来越激烈，因此如何提高企业在市场中的竞争力是每个企业关注的焦点。人力资源经济在企业竞争力中发挥着重要的作用，对一个企业的人力资源经济进行分析可找出适应企业人力资源管理及开发的方向，进而可促进企业的长期发展。人力资源经济不仅仅可反映出已经发生的经济活动，其应该更侧重于对未来人力资源经济活动的规划及预测。人力资源经济的发展需不断完善，倘若一个单位或企业在发展中完全按照老旧手段来进行，其很可能会被激烈的竞争市场淘汰。